把方向 提能力 促担当——广西巴马东山乡用心用情用力培养青年干部

中经总网·中经在线广西巴马讯 产业奖补验收、图斑整改、养老认证、项目征地协调……。今年4月以来，广西巴马瑶族自治县东山乡项目办负责人苏宏没有一天休息过，他表示：“基层虽然累，但很充实很幸福！以前我非常害怕负责项目，不懂从哪里下手，自从担任项目办负责人后，努力学习各种项目实施程序，现在竟成了乡里项目‘专家’！”这个不到30岁的青年干部对基层工作充满热情，对未来更加充满信心与希望。

近年来，东山乡坚持以“后继有人”的发展思想，把青年工作作为战略性工作来谋划部署推动，强化思想引领、实践锻炼、文化激励，用心用情用力培养“硬核”的基层青年干部，为乡村振兴聚力赋能。

政治引领把方向

▲图为该乡“五四”青年节开展青年座谈会

▲图为该乡举办专题培训班现场

▲图为该乡2024年4月选派部分青年干部与县其他乡镇到浙江培训学习观摩现场

该乡树牢“党员青年化，青年党员化”理念，通过“夜课堂”、党课、重走红军路、青年大学习等线上线下途径，引导青年干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论武装头脑，筑牢青年信仰之基，把稳思想之舵，拧紧人生“总开关”，带动引领他们不断积极向组织靠拢，向党员看齐。据悉，近年来该乡对青年干部累计举办党性修养课堂（含党课）53场，观看红色电影12场，到红色教育基地9次，推送“青年大学习”等学习视频及信息800余次，受教青年干部69人次，发展青年党员30人，培养积极分子12人。

实践锻炼提能力

▲图为该乡项目办负责人在一线调解现场

该乡积极搭建学习的平台，通过举办33期“青年干部夜讲台”和利用县“中青年干部培训班”等各项专题培训，实现青年干部全覆盖轮训。积极搭好干事的舞台，执行“轮岗制”，先后让11名95后、00后青年干部担任包村组长，8名担任站所主要负责人，让他们在乡村振兴一线锻炼成才。积极搭配硬核的“后台”，执行“一对多”后备干部培养导师制，每个党委班子成员负责3-5名青年干部培养，在工作中及时对接、精准指导。据悉，目前该乡培养储备青年后备干部69人。

文化激励促担当

▲图为该乡三八妇女节拔河比赛现场

▲图为该乡青年干部“夜训”课堂现场

该乡通过营造风清气正的政治生态文化、张弛有度的工作管理文化、公平公正的组织人事文化，激励青年干部敢担当善作为。突出决策民主化。建立重点工作重要事项“旁听”“列席”“咨询”制度，让青年干部全程参与。突出管理人性化。实施“四心”（思想不通时常谈心、家有急事时多关心、生活不顺时增信心、工作起劲时全放心）关爱青年工程；同时，利用“三八”妇女节、“五四”青年节等节假日为青年干部举办各种比赛、放松娱乐等活动，让青年干部工作生活学习“三不误”，在乐中干、在干中乐。突出用人科学化。加强日常管理，做实平时考核，以“实‘绩’论英雄”，理直气壮为在乡村治理、乡村振兴中的“干将”、“闯将”、“猛将”撑腰鼓劲；对有“佛系”心态、“摆烂”思想、“躺平”行为的青年干部及时调整处理。换届以来，该乡提拔重用了敢担当善作为的青年干部6人，调整不胜任青年干部3人，让青年在履职尽责、担当作为中成长成才，成为新时代经济社会发展的中坚力量。

来源：中经总网·中经在线残疾人事业发展中心

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编审：王海珠 熊 辉 刘信春