警网融合齐发力，绘就次营新篇章

中经总网·中经在线山西晋城讯(原红社） 社会治理，平安为要。次营派出所坚持以党建为引领，以网格化管理服务为基础，突出发挥“警格+网格”双网融合，将警务力量与网格化管理紧密结合，形成优势互补、资源共享的治理新局面。努力探索发展新时代“枫桥经验”，坚持党的群众路线，就地化解矛盾纠纷，纵深推进“警网融合”。

一、加强队伍建设，推进警网融合。根据治安状况、人口密度、发案情况、交通因素等，在辖区共建立四个“警网融合”工作站。以工作站为锚点，辐射辖区28个行政村，每个工作站配置1名民警和3名辅警，明确职责分工,民警充分发挥专业执法优势负责治安巡逻指导、应急处突等工作，网格员承担基础信息采集、社区民意收集等职能。强化民警、辅警与网格员的融合性、协调性、统一性，以民警牵头联合网格员开展安全隐患排查、反诈宣传、特殊人群关怀等活动，将网格员的“活地图”与“百事通”和民警专业的执法能力与丰富的警务经验相结合，重点摸排辖区重大矛盾纠纷及化解重复类警情，紧密合作提高矛盾纠纷的化解率和群众诉求的及时处置率。3月的某天，张某和朋友李某在南次营村篮球场打篮球时起了冲突，张某对李某进行了殴打，回到家后，李某的爸爸就要去找张某“算账”，刚好路上碰见了网格员，网格员劝导之下未能拦住李某爸爸，立即反馈给民警，民警用最短时间赶到现场，与网格员配合，动之以情，晓之以理，最终张某向李某道了歉并赔偿了检查费用，双方握手言和。

二、定期开展例会，打破沟通壁垒。建立“周碰头、月调度、季总结”制度，把每周网格事务纳入周例会通报内容，以网格员业务知识、工作能力、出勤率及群众反馈为考核基准，建立网格员考核评查机制。每周五，民警召集辅警与辖区28名网格员在次营派出所开展周例会工作，通报本周各项工作及业务开展情况，交流各村重点矛盾纠纷、安全隐患及重点关注的人员情况等，网格员会及时反馈重点人员的最新动态，方便民警对其信息的掌握，然后共同分析研判，制定防范措施。由办案民警为网格员分析全县高发案件，讲解最新高发诈骗手段及典型集资案例，提高网格员的安全宣传能力，发挥“风险预警员”的工作职能。今年已开展周例会11场次，月例会2场次，共同会商化解各类矛盾纠纷7起。在例会上，网格员们也会提出一些比较头疼的纠纷，大家集思广益思考解决办法。比如侯井村网格员提出，因光伏工程占了村民的地，村民们隔三差五就去村委找、去工地阻拦施工，而后民警和网格员经过多次走访和沟通，最终达成协议，光伏工程得以继续顺利进行。

三、拉紧联动旗帜，筑牢安全防线。网格员与派出所民警组成“平安联盟”，拉起“警网联动”的安全网。民警和网格员在村网格微信群中定期分享防火、防盗、反邪、反诈等实用信息，让村网格微信群成为安全知识的“推送站”。日常工作中，网格员发挥辖区人、地、事物均熟悉的优势，协助民警及时开展反诈预警处置工作及各类安全防范宣传等。一次，次营派出所接到求助警情，李某的摩托车在次营街上被人骑走了，要求帮忙寻找。接警后，民警一边调阅周边监控，一边将摩托车型号、颜色及车牌号等信息发到警网联动工作群，发动各方力量寻找。信息发布后，陆续收到群众反馈，最终在次营街上的一处发现了该摩托车，原来是该车主自己将车放在另一处遗忘了，而在民警和网格员的配合下，不到一小时就找到了。类似的事例还有很多，“平安联盟”的存在，让辖区群众有了极大地安全感。在村内的老旧小区等治安薄弱区域，“平安联盟”重点开展巡防巡查工作；在上下学时段，“平安联盟”护学岗风雨无阻地坚守在学校周边；在大型集会、文化节等人员密集的活动中，“平安联盟”积极宣传各类安全知识。

随着“警网融合”工作向纵深推进，大量纠纷及隐患在基层得到妥善解决，有效避免了矛盾激化升级，维护了辖区稳定，真正实现“小矛盾不出网格，大矛盾不出社区”。下一步次营派出所将继续深化“警网融合”工作机制,更好地整合资源,推动“警网”深度融合、同频共振,全力提升辖区群众的安全指数和平安指数。