大唐海口公司：始终坚持人民至上 架起职工服务“连心桥”

文/ 许英才

党的二十大报告提出：必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法的重要体现，其中“必须坚持人民至上”位列第一。人民性是马克思主义的本质属性，马克思、恩格斯论证了历史的真正创造者是人民群众，指出“历史上的活动和思想都是‘群众’的思想和活动”“历史活动是群众的事业”。

职工作为企业发展的当家人和电力保供的主心骨，是大唐海口清洁能源发电有限责任公司（以下简称：大唐海口公司）发展的主体力量。坚持以人民为中心，就是要把群众观点和群众路线深深植根于思想之中，落实到服务职工群众的实际工作中，把职工群众满意不满意作为衡量主题教育成果和各项工作成效的“标尺”，积极做“看得见、摸得着，有温度、有实效”的好事，用心用情当好职工“娘家人”。

以竭诚服务职工为立足点 解决职工急难愁盼

服务职工发展，就是服务企业中心工作。主题教育开展以来，大唐海口公司持续深入推动“幸福大唐”建设，以“五福”计划为抓手，牢固树立工会与企业一脉相承，同呼吸、共命运的思想，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，着力构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务体系，做好职工劳动权益维护、安全生产保护和对困难职工关心爱护各项工作。

为及时了解职工群众所需所求，大唐海口公司每季度开展职工思想动态调查，设立“工会主席接待日”“职工指尖热线”，积极践行“四下基层”工作方法，深入各部门和班组，面对面举行座谈会5次，整理职工意见建议33条。通过班子成员调度会、支部书记月度例会研究制定问题整改措施和完成时限，确保职工心声有回应、有落实。

针对职工住房、子女入学、单身青年交友、心理健康等突出需求，大唐海口公司精准施策、靶向发力，累计帮助87名职工享受《海南省引进人才落户实施办法》文件规定的落户政策、45名职工子女入学、14名职工落实海南省高层次人才待遇。联合海南国资系统各单位多次开展青年联谊交友活动，扩大青年职工“朋友圈”。在机组保投产的攻坚期和迎峰度夏保供时期，组织职工代表现场巡查，开展“夏送清凉”活动。制定《一次性休假方案》，实施职工一次性休假，支持职工于投产后，在满足现场安全管控的条件下，开展一次性疗养休假，缓解基建期身心疲惫状态。逐渐健全层次清晰、各有侧重、有机衔接的职工劳动保护和生产生活保障常态化服务机制。

以示范阵地建设为切入点 凝聚职工奋进力量

大唐海口公司以职工活动示范阵地建设为服务广大职工多样需求的“小切口”，创新融合“工会＋协会”的方式，成立篮球、桌球、羽毛球、读书、摄影等协会。以党员活动室、职工创新活动室、职工活动中心、职工书屋、职工宿舍为“主阵地”，疏通对外文体交流、志愿服务活动的“主动脉”，打造示范性优、功能性强的职工服务综合体，解决职工不同个性追求的“大问题”。

在平台建设上不断完善设备设施的同时，大唐海口公司持续丰富内容建设，在工会统筹之下，各协会成员共同制定活动内容、预定活动时间，汇编形成《大唐海口公司2023年文体活动计划》。根据计划安排，大唐海口公司加强与海口市、海口国家高新区两级工会联动，多次联合开展职工演讲比赛、青年联谊交友，以及篮球、足球等体育友谊赛。和系统内企业开展羽毛球、青年歌手大赛等文体活动，不断丰富完善职工活动内容。

“自贸大唐红”青年志愿服务队，是大唐海口公司加强载体内容建设的另一有力抓手。在学习雷锋宣传周，赴特殊儿童教育学校开展“关爱星星的孩子”公益活动；在清明节前，赴烈士园陵开展祭扫活动；在高考期间，设立考生服务站，开展爱心“护考”行动；在安全生产月，入户宣讲安全用电知识。同时，积极响应大唐海南公司和五指山政府签署的合作框架协议，委派青年职工加入乡村振兴帮扶队，常年驻扎五指山市牙排村，引导广大职工在社会参与、公益实践中内外兼修，提升自身道德素养和责任感。

以职工技能提升为着力点 提高职工综合素养

“人在事上练，刀在石上磨”。大唐海口公司注重引导广大职工把个人的“小目标”融入企业发展的“大蓝图”中，不断提升职工归属感、荣誉感，以及和企业发展需求相匹配的技术能力，助推“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍建设。根据职工不同专业，大唐海口公司分类分级、量身定制不同类型的复合型人才培训“套餐”，编制教育培训工作内容，积极开展实操培训、技术攻关、创新创效工作，推动人才培训体系建设由“宽度、广度”向“深度、精度”升级。

大唐海口公司认真落实海南公司“U28”、“U35”人才培养要求，今年以来，开展了各类专业培训2087人次。充分利用停机检修等机会，开展“实战化”训练，把考场搬到现场，形成以学促干、以干促学、学干双提效的良好循环。配套落实“双推”工作，推动“推优＋能手”创新融合；充分发挥“以老带新”的青年人才培养效用，并结合量化积分考察、思想政治考察等方面制定“推优”计划，为优者搭台、为能者留位，激发青年职工干事创业的热情。

同时，把涉及到高质量发展的项目获取、技术创新、管理提升等重点难点项目，全部细化为“揭榜挂帅”项目，形成了“人才培养—技术攻关—成果转化—增收创效”一条线。扎实推进“岗位竞聘”，选人用人由“伯乐相马”向客观的“赛场选马”转变；从“以人选人”向“以制度选人”转变，让有为者有位，让能干者能上，让吃苦者吃香，让优秀者优先。充分利用新媒体平台，“镜头朝下”记录一线风采，在企业内部营造比学赶超氛围。

必须坚持人民至上之所以位列“六个必须坚持”之首，就是因为这是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本立场，是这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法最鲜明的内容之一。大唐海口公司始终坚持以人为本，将持续推进“幸福大唐”建设、落实“五福”计划，把“为群众办实事”做到位，融入职工队伍“听真心话、做暖心事、当贴心人”，持续梳理完善职工的需求“心愿单”，不断丰富帮扶和发展职工的“工具箱”，团结全体职工共创效益、共建机制、共谋发展、共享成果，让职工在企业高质量发展的道路上“不掉队”，戮力同心奏响发展之歌。

（本文作者：大唐海口清洁能源发电有限责任公司党委副书记、纪委书记、工会主席许英才）