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    企业旗舰|赵钰凤:以诚成事 以德得人——长寿公司经营发展30年的成功之道

    中经总网  2025-06-09 15:05     浏览量:264886

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    中经总网•世界品牌研究院•世界品牌办公室 2025年陆续推出百个重点项目、百家知名企业、百位优秀企业家(“三百工程”)及 赋能产业中国行;中国品牌展播;全球品牌伴手礼选品计划——助推对接重点产业项目落地,助力品牌及优质产品和服务,走向全国,走向世界!

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    健康是广大人民群众的共同追求。促进人民的健康需要社会各方面合力,在维护人民健康方面,除了依赖医疗机构发挥重要作用外,保健品企业发挥着独特的作用。在北京就有这么一家保健品公司,长期坚持向消费者提供质量过硬、促进中老年人健康长寿的保健产品。它就是知名台资企业——北京长寿保健品有限公司(简称长寿公司或长寿)。

    长寿公司是由来自台湾的林永弦、赵钰凤夫妇1994年在北京房山区注册成立的台资企业。迄今为止,北京长寿保健品有限公司已经走过30年。公司董事长赵钰凤说,“改革开放初期,我带着对祖国大陆的憧憬和热爱,来到北京投资创业,成立了今天的长寿公司”。

    众所周知,台湾与大陆一脉相承、骨肉相连,正如习总书记所说,“两岸同胞是打断骨头连着筋的同胞兄弟,是血浓于水的一家人”。作为早期来大陆投资的台湾企业,赵钰凤到大陆投资经商后深感两岸一家亲的温情。她说,30年的时间,长寿公司以一个民族企业的姿态,秉承着“一脉传承中国心,两岸骨肉华夏情”的信念,把共同命运、中华血脉、民族复兴的意识付诸行动,以推动两岸经济文化健康交流为己任,为两岸经济文化合作搭建桥梁,做着自己最大限度的努力。

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    赵钰凤董事长出席长寿公司成立30周年庆典

    长寿公司自成立以来,几乎每年(新冠疫情期间除外)都要在北京举办盛大的公司周年庆典。2024年也不例外,2024年10月30日,在北京梅地亚中心的大礼堂,长寿公司举办了盛大的30周年企业庆典活动。庆典活动上,赵钰凤饱含深情地讲道:“作为一家在北京经营30年的老牌台资企业,我深感祖国的温暖,也深知,两岸同宗同源,两岸人民共同的健康,是中华民族伟大复兴的根基,我希望所有长寿人,为两岸健康文化添砖加瓦,勇担重任。”

    记者注意到,在本次庆典活动上,无论是公司高层管理人员还是普通员工,或是公司的合作伙伴、会员客户,他们人人脸上洋溢着笑容,待人都非常热情,彰显出长寿公司的凝聚力……国务院台办原一级巡视员邱大昭在庆典活动上作了主旨发言。他热情洋溢地赞扬长寿公司说:“在过去30年里,长寿公司致力于研发和推广高品质和科学有效的保健品,旨在帮助人们提高生活质量,享受健康美好的人生。我相信通过科技与健康的深度融合,长寿公司能够开启一个全新的健康时代……长寿公司深知企业的社会责任重大。多年来他们积极参与社会公益事业,通过捐赠健康产品,开展健康教育活动等形式,回馈社会,助力健康中国建设。”

    长寿公司自成立以来,始终经营保健品的生产与销售业务。成立30年来,长寿公司像一艘巨轮,在中国改革开放的浪潮中披荆斩浪,在国内保健品市场逐渐占据了一席之地。这让记者不能不思考,在保健品市场竞争激烈的今天,这家企业缘何能坚持30年的发展而不衰?他们经营成功靠的是什么?带着这样的问题,记者走进这家公司,通过实地采访公司各层级人员,以及采访企业客户或消费者,记者找到了答案——

    一、以质取胜

    ——以中医药为先导,科技赋能开发优质产品

    “质量是企业的生命,长寿公司重视产品质量,坚持诚信经营,做有良心的产品。”十几年前,记者采访长寿公司董事长赵钰凤时,她就是这样说的,如今她还是秉持这样的经营理念。早在创业初期,赵钰凤就研发出保健功效显著、质量过硬的保健食品——“华夏一宝”(后改名为“长寿一宝”),产品一经推出便很快打开了国内市场。创业的成功并没有使赵钰凤迷失方向,她是个有远大志向的企业家,她深知企业要发展壮大,就绝不能目标短浅,必须不断创新,诚信经营,不断开发新产品,让“长寿”成为保健品市场的名牌。

    曾经有一段时期,国内保健品市场上鱼龙混杂。有些不良商家以次充好,损害消费者的健康和利益,甚至搞非法传销活动,损害了保健品市场的健康发展。而长寿公司始终守法经营,严格遵守国家有关规定,绝不为追求企业利润最大化而损害消费者利益。赵钰凤经常对员工讲,“不论市场如何变化,不论别的企业怎么做,长寿公司秉持的诚信理念不能变,产品质量不能变,销售好的产品就是长寿人立身立德的资本,所以企业必须确保产品质量”。

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    傅敖洪将军在2024年的长寿公司30周年庆典活动上献画

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    原中共中央台办、国务院台办联络局一级巡视员邱大昭出席长寿公司30周年庆典并作主旨发言

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    中国质量检验协会刘辉主任为长寿公司颁发“全国消费者质量信誉保障产品”证书,并在公司30周年庆典活动上与赵钰凤董事长合影

    坚持质量为王,这是长寿公司的成功之道。记者在采访长寿公司的十多位会员客户时,他们都一致表示,自己或家人、朋友是长寿产品的受益者,用了长寿产品,他们获得了健康,感受到了幸福。很多人说,他们选用长寿的产品后,原先虚弱的身体变得越来越好,多年的病患也日渐好转,有些人甚至说得到了康复。有会员客户感慨地说,“长寿的产品不是药,但却起到药物不能起到的作用”。很多消费者因为他们对产品的信赖和要帮助他人愿望,促使他们下决心投身到长寿公司,成为长寿公司忠实的客户、产品的受益者,并把长寿产品又介绍给更多需要用的人。

    作为董事长,赵钰凤对产品质量非常重视,“我很重视产品质量这个部分,也在不断研发一些好的东西,我跟我们台湾的研究院的那些博士合作,开发新产品。”据了解,长寿公司在产品原料进厂、生产工艺控制、产品包装、成品化验等各个环节上都有标准。在成本和质量的选择中,赵钰凤表示,最重要的是质量。在赵钰凤的领导下,长寿公司经过30年的经营发展,如今不仅拥有自己的核心技术、自主知识产权,还在国内主要省市搭建了销售渠道,真正做到了“生产作业平台、自主研发平台、连锁营销平台”三大平台的良性互动,相融共生,共同构成了长寿公司可持续发展的价值链。

    除了公司主营产品“长寿一宝”外,企业这些年来还经营了其他不同类型的保健产品,其中不少产品是从台湾引进的。赵钰凤告诉记者,长寿公司选择的台湾合作厂家是比较优秀的,都是与他们经历过10年、20年配合的合作伙伴,在台湾当地所有的研究者全部都是博士以上科技人才,每一支产品研发下来,经过大概五年以上的时间。“我们引进(产品)后,再往大陆市场推出来之前,我还要试吃。感觉到对身体真的有帮助,能够找到卖点,我就会拿到公司,让我们的经理们也试吃,所以他们都会说我这个董事长是‘大白鼠’,他们是‘小白鼠’。试吃用之后,大家感觉到可以的话,我们才会推向市场。所以每一支产品,从开始研发到正式推向市场,我们至少经过大概有七到八年的时间,所以你就会知道,我们始终以科技赋能,让每一个产品都做到比较超前。”

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    在2024年长寿公司30周年庆典活动上,长寿公司的员工和会员们展示了良好的精神风貌

    赵钰凤告诉记者,2006年长寿公司引进了纳豆激酶。“那时候国内市场上纳豆激酶基本上是没有人在做的。我发现不少人心脑血管开始出问题了,有血栓问题的人开始增多了,所以2006年我就开始做纳豆激酶,结果真的是一炮而红。当年我们销售纳豆激酶,卖的价格比起其他企业的产品是比较便宜的。我希望每个人远离中风,远离心脑血管疾病,因为心脑血管疾病,万一中风脑梗或心梗,严重地影响一个家庭的幸福度。所以这个产品我一直就没有涨过价,一直卖得不贵。我们同样产品的卖价只是以业界差不多一半的价格在卖,有不少客户说,我们的产品确实有助于维持心脑血管的健康,我觉得很欣慰,这是我感到比较自豪的。”赵钰凤说。

    “虽然我们现在的销售人员不是很多,但我们的消费者是挺多的,很多人吃‘长寿一宝’,用长寿的臭氧机,吃纳豆激酶,这三个东西让消费者真的感受到了长寿产品对健康的效果,所以我们企业才能走过了30年。”赵钰凤告诉记者,“公司成立30年来,长寿公司依靠现代科技,抓住产品质量,不断推出通过高科技研发生产的保健品,实现了传统中医养生理念与现代高科技的完美结合,让长寿经营的产品从单一化向多元化发展,更好地服务于广大消费者。”

    二、诚信经营

    ——以善良为初心,真诚服务客户

    记者感到,长寿公司之所以能赢得客户和消费者的信赖,不仅是因为他们有过硬的产品,遵纪守法,诚信经营,而且还因为他们奉行以客户为中心的服务理念。赵钰凤说,在长寿公司,客户永远是排在第一位的。“不管内勤跟外勤的员工,我们都会教他从善如流,一定要明白天道酬勤,一定要按照天道做事情,一定要做有责任心的人,一定以诚成事,以德得人。我们一切以善良为初心,不能去骗。”

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    2024年11月长寿公司在北京台湾会馆主办“两岸健康交流会”

    谈到长寿公司的经营管理,长寿公司运营总监邵丹动情地说:“我们企业讲诚信,所以,员工热爱公司,在长寿(公司)很少有员工跳槽的,很多员工都是在长寿工作了20多年的,我觉得这也是因为我们董事长经营企业讲诚信。这些年,哪怕是在公司有困境的时候,包括疫情的那段时间,董事长也没有少发(员工)一分钱的工资,没有晚发一天的工资,我觉得(这)作为一个企业经营者是很难做到的。”

    公司业务培训总监杨国轩告诉记者,“我认为公司能走到今天,主要两个字:一个是诚,以诚成事;第二个字是德,以德得人。有德才能得消费者,得天下。”他说,“我们董事长的原则就是,推出产品是要跟其他公司有差异化,比如说,我们都有针对性,很多营养品是不去推的,像什么补钙,什么B族,什么维生素,矿物类的,我们不做。我们的纳豆激酶,主要是针对高血脂的人(使用)。针对肠道益生菌的问题,我们推出了多元乳酸菌,针对要提高免疫力的人,我们还有‘微米肽’‘肽幸福’这样的产品。”

    记者采访中发现,无论是长寿公司的员工,还是会员(客户),他们都对长寿公司充满感恩之情,对公司的满意度较高。为什么公司能做到这样?邵丹表示,这主要是长寿公司有规范化的管理,具体体现在规章制度的公平、公正、公开上面。大家知晓自己应有的责任义务。共同去遵守这样的规章制度,同时,在长寿公司也充满温情的关怀,企业具有凝聚力。

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    长寿公司20周年庆典在北京全国政协礼堂举办

    由于长寿公司经营的是保健品,为了更好地服务消费者,长寿公司的销售人员还要向消费者进行产品介绍,才能被消费者正确使用,同时,销售人员还要对消费者进行养生理念的引导,把服务贯穿于整个销售过程中。赵钰凤说,这样做的目的就是要把长寿公司打造成一个大立体健康产品的供应商。她认为,“长寿公司向人们出售的不只是单一的保健产品,更重要的是向消费者传播健康的生活理念。一种理念、一种观点,决定一种健康的生活方式,而倡导健康的生活方式,正是长寿人在营销服务中为消费者提供的不变主题。”

    在长寿公司,他们将人性化服务放在了企业服务文化最重要的位置。公司有专门的医学专家定期为消费者提供现场咨询或在线上授课,免费举办养生讲座、消费者产品分享会。公司常务副总经理张泳绮在长寿公司已经工作了28年,她告诉记者,公司想方设法地为客户及消费者服务。“当有顾客来公司询问长寿的产品时,长寿人会耐心细致地为您介绍产品的功能和使用方法。在产品销售后,销售人员会及时跟踪服务的客户,对年龄偏大、行动不便的客户,他们还提供上门服务。另外,长寿公司还专门设立了咨询热线,随时听取顾客对产品质量的意见,并建立了好几个微信健康管理群;同时,长寿公司对设在外省市的销售店(销售人员)定期进行业务培训,从而有力地保障了售后服务的质量。”

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    赵钰凤董事长在公司22周年庆典活动期间接受媒体采访

    你们在推销产品时会不会夸大产品的功效?记者问道,对此,杨国轩说:“从消费者这块,我们让每一个业务员介绍产品时,不夸张,不夸大,不炒作,结合产品的实效性,结合顾客的身体需求。每当介绍产品的时候,不要以能治病为出发点。治病的事归医院管。我们做的是调理这块。人们常讲,三分治疗七分调养。我们要让顾客放心,而不是夸张,夸大炒作,说产品有多神奇有多大的疗效。”杨国轩坦言,“每一个产品,不管是吃的还是用的,长寿公司在服务这一块,承诺客户来到公司就会有‘三个零’:第一个是‘零伤心’。你跟长寿结缘了,不会因为产品,包括送货的时效性,包括服务等哪个地方出问题让客户伤心。第二个是‘零风险’。用长寿产品不会把你吃出问题。我们有专业指导,有医学教授,有健康管理师,有营养师。我们会结合客户的身体情况,进行合理推介。第三个是‘零投资’。客户来到我们公司不用什么投资。你只需要体验产品,就有健康的回报。我们常讲健康无价。这一点我们承诺是可以做到的。”

    长寿公司对员工和会员有独特的激励制度,他们将企业盈利最大化地回馈给员工和会员。“我们这种做正规销售的其实是蛮辛苦的。我们是踏踏实实做事情的,所以这么多年,我们就干脆把利润直接给我的店长。”赵钰凤说,“我跟我的员工说,我们是提供服务的人,我们提供服务的品质与我们的生命品质、个人成就成正比。假如你不好好关心顾客,服务顾客,你的竞争对手乐意代劳。”

    当记者问及长寿公司在经营中是否遇到过什么难题时,张泳绮气愤地说,曾经有些不法之徒冒用长寿公司名义搞传销,他们以赚钱为目的,其实根本没有产品销售,而是用虚构的产品,通过网络或线下行骗,这给长寿公司带来了不利影响。“这方面的欺诈传销被我们发现了几起,我们都向事发地的工商或公安部门报案了,并在报纸上发布严厉声明,严厉谴责那些人的不法行径。”随后,她向记者展示了有关这类案件长寿公司登报发布声明的手机照片。

    三、企业文化

    ——以“家文化”管理,增强企业凝聚力

    多年来,赵钰凤几乎每年都被党政机关邀请参加各类重大活动,如参加人民大会堂国庆招待会等,公司的核心产品“长寿一宝”被中国质量检验协会评为“中华之光名牌产品”,长寿商标被中国保护消费者基金会评为“质量信誉消费者满意品牌”,长寿公司还曾获得北京市房山区人民政府颁授的“十佳外商投资企业”等殊荣。

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    记者在采访中得知,很多人投身到长寿公司做销售,或成为会员,是因为他们使用了长寿公司的产品而受益,调理了身体,得到了健康。因为对产品功效有了真切的感受,他们更加相信长寿公司的产品,于是,带着良好的愿望,把长寿公司的产品主动介绍给他们的家人或朋友。

    在长寿公司采访企业员工或公司会员后,记者深切地感受到,这家公司里有一种积极向上的氛围。他们把自己当作是长寿公司大家庭的一员。他们说,“把长寿(公司)的产品推广到更多的人享用,就是给他们的家人、朋友送去健康,为他们强身健体远离病痛助了一臂之力,就是在做善事,积功德”。

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    长寿公司的企业文化活动

    在长寿公司典雅温馨的办公环境里,记者看到墙上挂着许多幅精美的国画和书法作品,有的销售人员正在同来访客户在房间交谈,也有的房间里,有许多女士在排练舞蹈节目,到处呈现的是像家一样的温馨。赵钰凤表示,做企业应讲究以情义实现结缘,大家走到一起来就要同舟共济。“作为长寿人,我提倡对企业有归属之情;对他人和社会有关爱之情;对工作和生活有热爱之情。这是将长寿公司做强做大的动力源泉。”

    在新冠疫情前的那些年里,长寿公司经常组织员工和会员到国内外旅游,也到京郊采摘,另外,他们每个月还为员工或会员举办庆生会、卡拉·OK表演、演讲比赛等丰富多彩的企业文化活动,此外,公司还成立了服装模特队、舞蹈队、合唱团等。赵钰凤说:“我让每一个人来到公司就跟在自己家一样,这是我的理念。每个客户来到我们公司,不管是小客户、新客户还是大客户,对我来讲,我对他们都是一样的。”

    记者在长寿公司真切地感受到企业员工和会员们身上的那种朴实和激情,邵丹说,我们经常说是长寿的文化吸引着我们。什么是企业文化?企业文化绝不仅仅是一句挂在墙上的口号或者印在宣传册上的标语,它是企业的灵魂和精髓,是企业在长期发展过程中形成的价值观。长寿的文化是诚,是善,是爱,规范化管理和人文化关怀的水乳交融,长寿的员工们认为,在长寿他们有并肩前行的战友,有亲如家人的兄弟姐妹,“我们一定不离不弃,继续同行,为长寿家人提供更好的服务。”

    一个公司的凝聚力非常重要,没有凝聚力,公司就是一盘散沙,难以发展。有了凝聚力,员工就会觉得工作快乐,工作有干劲。在长寿公司,记者采访到工作几十年的老员工,他们对长寿公司有很深的感情,对公司不离不弃,把公司当作家,有的人甚至说,到公司上班比在家整天呆着还快乐。

    赵钰凤要求员工“爱国家,爱自己,爱家庭,爱别人”。她以一种“家文化”的理念经营管理着长寿公司,使公司像一个大家庭一样,让员工充分享受精神和物质的关爱,在集团里营造了“家的温暖、家的和睦”氛围,使长寿集团的员工和消费者都成为“求健康,求快乐”的受益者,使长寿人在追求事业的同时,感受到人情的温暖、合作的快乐、集体的归属和生活的美好,致力于通过真心诚意的情义,把长寿公司建成员工感到温暖的大家庭。

    赵钰凤告诉记者,“在长寿公司,我们积极营造‘家文化’,一个人只有忘掉自私的‘小我’,才能有‘大我’,这个‘大我’就是我们这个团队。所以,我们办企业必须注重德,德行天下,那就是要求员工爱国、厚德。我相信,一个人只有具备了大德大爱,才可能有大智慧,从而实现健康、幸福和圆满的人生。”

    一个公司的发展离不开领军人的人格魅力,对此,同赵钰凤接触最长久的张泳绮真诚地说:“我就觉得董事长(赵钰凤)特别尊重我们每个人,不管你是什么样的人,她都一视同仁。对谁都是那样的和蔼可亲,关怀备至。对于会员遇到的困难,她总是关心。比如说,我们董事长听说某个会员被撞伤了,如果不方便去看望,她就给邮寄东西表示慰问。我就觉得她的心里装着每一个会员。”

    从海外留学回来的林璟雯是赵钰凤的女儿,她告诉记者,公司能发展到今天,全靠妈妈,以及公司各级领导、员工、会员的共同努力,所以才战胜各种困难,坚持到现在,迎来公司成立30周年。我的母亲是想让这个公司稳步成长,她的目标是打造百年老店。

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    长寿公司向内蒙古受灾地区捐赠价值110万元公司产品

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    在京台商向四川地震灾区献爱心

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    非典期间,长寿公司为北京市卫生机构捐赠价值28万元公司产品

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    为支持国家西部教育事业,资助西安华西大学贫困大学生,长寿公司捐资100万元,成立了长寿国际商学院

    结 语

    “三十年闪光岁月,新征程向心而行。”通过到长寿公司实地深入地采访,记者感到,长寿公司之所以能稳健发展到今天,走过闪光的30年,取得今天这样的辉煌,其成功的秘诀应该说是找到了,那就是:提供优质的产品,依靠诚信的经营,对客户真诚的服务,以及增强凝聚力的企业文化,还有企业领军人赵钰凤董事长的人格魅力。

    赵钰凤在公司庆典活动上说,长寿用最真诚最朴实的行动,践行着健康中国的战略和理念,维系着两岸健康文化的纽带,而具有相同发心的每一个长寿人,都是两岸交流,民族伟大复兴的贡献者。这是我们的一份责任,是一份使命,更是一个机会,是在百年后,功德簿上的一笔。天若有情天亦老,人间正道是沧桑。中华民族必将以更加雄伟的姿态傲立东方。“身为长寿人的你,应该被感谢,也应该被寄予希望,让我们在长寿百年路上,不遗余力,拼搏奋进”。

    我们有理由相信,在新的征程上,长寿人只要坚持守正创新,向心而行,一定能谱写出更加美好的时代新篇章!

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    记者采访的长寿公司部分会员

    长寿公司会员访谈辑要

    记者在长寿公司采访了10余位女性会员(客户),她们都是长寿公司产品的受益者、消费者。她们的年龄从五十多岁到七十几岁,每个人都看上去精神很好,面色红润,即使几个七十多岁的老人,也是精神矍铄,看上去比实际年龄年轻得多,有的人通过面容甚至让记者难以相信她的实际年龄。

    会员们告诉记者,她们都是使用长寿产品的受益者,长寿产品给她们带来了健康、幸福和快乐。她们一致表示,她们特别感恩赵钰凤董事长,感恩长寿公司,在长寿公司能感觉到家一样的温暖。

    采访中记者了解到,她们中有的人自己的身体曾经非常不好,或是家人朋友得过各种各样的病,如心脏病、高血压、牛皮癣,甚至子宫癌等,但在使用长寿的产品后,加之医院做的治疗,这些人原本虚弱疾病缠身的身体变得越来越好,身体得到了康复。

    以下为她们在接受采访时的谈话实录:

    72岁的程月,早年是某部委的干部,四十多岁时她因为患上类风湿病几乎瘫痪,后来通过使用半年多的长寿产品,加上其他药物治疗,竟然奇迹般康复了。如今的她看上去十分精神,显得年轻,让人很难想象她已过了古稀之年。她说:“我一直坚持使用长寿产品,有几十年了,我真的把长寿当成自己的家了。”

    会员中比较年轻的会员杨晓红告诉记者,她25岁来到长寿集团的,当时是抱着兼职的想法来长寿公司的,2024年来到公司已经第22年了。“我刚来时看到公司非常正规合法,咱们的产品又有资质,检测报告。没想到一干就觉得很好,我就把我外企的工作辞了,下决心做长寿这个事业。”

    61岁的陈凤林,看上去像是四五十岁,她说,“我特别喜欢长寿(公司)的产品。我给我父母买了长寿产品,感觉效果特别好”。

    77岁的苏伶福老人真诚地说:“我特别感谢董事长(赵钰凤),特别感谢我的领路人,如果没有用长寿产品,可能我已经不在这世上了。”

    刘秀梅已经75岁了,但看上去怎么也不像那么大岁数的人,顶多六十来岁,她说:“我在1995年就开始使用长寿产品,当年有颈椎病、骨关节,血压高180到200。我虽然用过药,但主要靠长期用长寿产品,现在这些病基本上都没了,人也显得年轻。今天我早上坐(公交)车,一个男的因为抱着小孩没人给让座,大家老是看我,就看我年轻(应该由我让座)。我告诉他们说,我不是阿姨,我已经75了。周围人都感到惊讶。我拿出我的身份证(给他们看),他们才相信。”

    76岁的邢淑英老人动情地说,吃长寿产品让我显得年轻,感到身上有劲,“我的家人和其他人都看到了我身上的变化,他们见我都说你怎么越活越年轻”。芦新萍刚过古稀之年,她早年曾因为身患严重牛皮癣而苦恼,但长寿产品让她走出了困境,她也成为了长寿产品的忠实用户。谈到长寿公司董事长,她说:“我觉得董事长人特别仁义,把我们长寿的这些会员当家人,每次到公司来,我心情特别好。” 王荣春是个77岁的女士,她告诉记者,董事长拿我们当家人。时间证明长寿的每一个产品特别好。冯惠兰说,我是2000年来的公司,到现在25年。已经66周岁,多年使用长寿的产品。这么多年我身体控制得不错,关键一点,我没有老年慢性病。

    年轻时曾经身患严重颈椎病、严重失眠症的李俊敏,后来通过服用长寿产品,身体获得了健康,采访时她激动地说:“是长寿让我重生……我用我自己的亲身经历来证明了这一点。曾经以为自己活不过50岁,而现在我觉得我越来越好。”

    ——原文刊载于《中华英才》半月刊2025年第01期

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    编审:王海珠

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    【责任编辑:王海珠】
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